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新任董事長王炯棻指出,全面改選對前董座陳興時等以外的 5 席董事並不公平,因為做出傷害公司的人並不是他們,因此解任反倒是比較明確的做法。至於新任總經理則由前業務協理許澤東出任。
根據榮剛公司章程規定,董事缺額達 3 分之 1 時應召開股東臨時會補選,王炯棻表示,對於是否召開股東臨時會或是股東常會都有可能,主要就是要看去年財報何時能通過會計師審核,如果時間趕得及,就可提前召開股東常會補選缺額董事。
對於未來榮剛的經營團隊規劃,王炯棻指出,已經有 16 人經營團隊,且全部都是從榮剛出來,包括前任總經理陳政祥、前業務協理許澤東、前副總經理林嘉洪、前財務長李郁真、前採購經理湯泰民、前品保及研發經理陳永欣、前榮剛新營廠長及業務經理曾埜觀、前新營廠長黃水和、前煉鋼課長及精剛協理吳國賢、前採購工程師蘇秀龍等,以及 6 人尚在外部任職的前榮剛人員。
獨立董事簡金成表示,公司原有的經營團隊偏重技術追求,對市場與行情掌握卻有落差,忽略了經營績效與公司治理,新組成的董事會將配合新的經營團隊,努力改善榮剛公司思維,希望能在最短時間內,提升榮剛的營運績效。此外,將追究損及榮剛利益的不法行為並提出求償,以維護全體股東的權益。
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