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其次，嘉義市不是直轄市，不像6都，局處主管皆以政務官任用。所以，三年前在涂醒哲上任之初，只剩極少數主管空缺可資安排，在全面了解同仁之後，並依人員出缺狀況，以提升行政效率、用人唯才、適才適所、兼顧同仁權益的原則，籌組效率行政團隊，為市民提供最佳服務。凡是曾擔任高階主管與熟悉行政體系人事特性之人，不難理解前述概況。
民選地方首長，承鄉親之託，亟須竭盡所能，整合人力與可用的資源，創造無限的可能，俾為城市奠下永續發展的基礎，而不是花大把時間，於少數人的利益，或盡說討好的言語，無視於大眾的真實需求。民主政治，對於地方首長有連任一次的限制，即表示受選者，在二任的任期內，要做出貢獻，這也是民主的真諦。
此外，當少數議員，為了特殊目的或其他因素，大刪預算時，其餘的議員若能為全體市民利益著想，應較符合可長可久、為民服務的政治原則。其實，大刪預算，首當其衝的，就是相關市民的權益，這也是每位參選者的基本認知。倘若少數議員不因無視納稅人權利而道歉，反而自誇功勞，那就是荒謬至極，也是損害民主價值的黑手！尤其，若為了參選，就不支持市政府編列的預算，並以刪預算為手段，企圖阻撓市政，置市民權益於不顧，應非得宜。西方正氣能占上風，是因為面對錯誤言行會群起攻之。此次嘉義市某些議員為了個人因素，而操作「一路刪預算」的手段，不僅會激發出大眾的反感情緒，同時也是照妖鏡，照出了很多人們以前沒看到的醜陋——「選舉」現形記。
●作者：廖冠茹／嘉義市／廣告業
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