我是廣告 請繼續往下閱讀
原 PO 表示，前（2016）年年終領了 7 萬多，年夜飯時，包 36000 紅包給爸爸，結果爸爸收下後看了一眼說「你們年終不是有 140 萬？」，他連忙向爸爸解釋那是分紅，且是平均值，小工程師都領幾萬塊而已，爸爸遲疑了一下，又開口問「那有沒有 40 萬？」，讓他覺得無奈又無能為力，只好跟爸爸說自己是同集團別間公司的，不賺錢、領很少。
工程師也抱怨，很不爽公司一直用新聞塑造賺很大的形象，長輩很容易聽信媒體報導被洗腦，每次親友看到他都說「聽說你在 XX 工作？大公司領很多喔！分紅一百多萬」，讓他不禁翻白眼。同時，他認為公司今年真的太超過，只發 1 萬完全不知道該怎麼過年，有妻小要養家的人又要怎麼辦？
此外，原 PO 提及，去年有事無法回去過年，請弟弟代包紅包，有逃過一劫的感覺，想到今年回去可能又要被問年終就鬱悶，他嘆道：「這年夜飯怎麼吃得下去啊~哀」。
網友看了則紛紛留言：「不用難過，年終領很少的人很多，但有能力就跳槽到福利更好的公司吧！」、「過年最討厭被問賺多少了 還要被比來比去的」、「我在號稱鴻海集團的 LED 公司掛經理，三年全公司沒調薪，年終固定一個月。人資公告分紅分發日另行公告，但目前我看戶頭沒什麼變動，心已死。昨天老婆還跟我說鴻海新聞說分紅平均一百萬.....同集團不同命。」、「海邊這家公司 獎金都是發給有用的人 尾牙抽獎也是分籤筒的」、「 10000 ~真的太扯了吧~有點不敢相信~傳產都比這好」。
