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陳俊伴表示，富邦人壽近年來也持續推動「年輕力」與「創業制」， 2017 年新進業務員平均年齡是 29.8 歲，30 歲以下的業務員更佔整體 64.2%，「青世代」成為公司業務推展的重要動力。
陳俊伴進一步指出，富邦人壽自 2014 年啟動「大無疆」中長期區域發展計劃，持續深耕全台。四年來在 66 個行政區成立 133 個大無疆服務據點，整體人力大幅提升 46%。今年持續在重點區域建立大無疆據點，落實在地服務及提供更多就業機會，讓服務觸角深入全台各地。
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