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好不容易進了公司，卻因已遲到 35 分鐘被老闆約談，當下老闆直接告訴該網友「不關我事何必多事，自己都顧不了還擔心他人，全勤是要給還是扣？遲到這事要我如何跟大家交代！」
但該網友表示，事發當下他已先連絡老闆說明情況，也知會同事幫忙轉達處理完就到「這些我都做到了，還是要被靠腰！之後老闆再來跟我說要我開證明，單子上要有我名字他才好跟大家交代與保住我全勤...」這讓該網友相當困惑，到底是「吃力不討好換來多事，還是本來公司角度就該這樣處理呢？」
對此，許多網友紛紛回應「你做得很好，老闆也有老闆的立場，要扣就扣吧…至少你幫助到人，問心無愧就好！」「如果沒全勤就算了，但是至少心安理得！」「台灣老闆沒良心不代表我們也要沒良心」。但也有網友認為「公司的規定還是會照走，這也不能怪公司，怕以後有人濫用」、「你是對的，是在幫人！老闆也是對的，管理者要有制度服眾！兩方都沒錯，位置不同！」
