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原 po 表示,近來發現許多應徵者都因為月休 4 天太少而拒絕,「他們寧願月薪 27000 ,月休 6 天」,但因工作屬於輪休性質,月休 6 天會導致排班困難。而這樣的情況,也讓原 po 好奇地上網發問「現在的人真的寧願薪水少一點,但是希望休假多一點嗎?」
文章引發網友熱議,有人認為「薪水拉不上去,當然就只能求假多一點(說白就是減少工時)」、「低薪只能找到混日子的,休假當然重要,提高待遇的話,缺錢的人就會來了」、「感覺落差不大,寧願多點假可以做自己喜歡的事」、「就看缺不缺錢呀!缺錢的就不會選假」。
另名網友則分析「月休四日,薪 30000 元,表示內含有四天是休息日加班,所以換算回來,本來的月薪約為 24771 元;月休六日,薪 27000 元,表示內含有兩天是休息日加班,所以換算回來,本來的月薪約為 24422 元,所以比較基準是一個月才差 350 元耶」並直指原po所說排班困難的根本原因,在於僱用的人數不夠。