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原 po 表示，近來發現許多應徵者都因為月休 4 天太少而拒絕，「他們寧願月薪 27000 ，月休 6 天」，但因工作屬於輪休性質，月休 6 天會導致排班困難。而這樣的情況，也讓原 po 好奇地上網發問「現在的人真的寧願薪水少一點，但是希望休假多一點嗎？」
文章引發網友熱議，有人認為「薪水拉不上去，當然就只能求假多一點（說白就是減少工時）」、「低薪只能找到混日子的，休假當然重要，提高待遇的話，缺錢的人就會來了」、「感覺落差不大，寧願多點假可以做自己喜歡的事」、「就看缺不缺錢呀！缺錢的就不會選假」。
另名網友則分析「月休四日，薪 30000 元，表示內含有四天是休息日加班，所以換算回來，本來的月薪約為 24771 元；月休六日，薪 27000 元，表示內含有兩天是休息日加班，所以換算回來，本來的月薪約為 24422 元，所以比較基準是一個月才差 350 元耶」並直指原po所說排班困難的根本原因，在於僱用的人數不夠。
