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原 PO 聽了這番話後既傻眼又氣憤，當初好心同意她和同樣在台灣的老公外出見面，如今懷孕了卻認為這是她應有的權利，雇主必須遷就她。事實上，由於阿公能夠自行活動，該名外勞的工作內容除了陪阿公搭車復健外，只需要準備自己和阿公的三餐，平時更是常常見她滑手機和朋友聊天，誇張行徑也讓原 PO 怒轟「沒有職業道德」，並好奇問網友：「外勞說不做就不做，誰可以賠償我們？我們當初簽 3 年合約算什麼？保障僱主的聘僱權是什麼？」
貼文一出，網友紛紛留言「換吧，如果繼續雇用她，發生什麼事情一定會怪在雇主身上」、「打給仲介就好，不需要生氣的」、「懷孕害喜很不舒服，換一方面想，如果他撐著照顧阿公，她突然昏倒還是動到胎氣，怎麼辦？」、「她還告訴你～不錯了～我們家的懷孕不說，最後直接烙跑」；另外，也有網友持不同看法，表示「其實還好有政府在保障外勞，不然台灣虐勞情事肯定一日百起，到時候台灣還要加上虐勞惡名了」。
