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高教工會組織部主任林柏儀表示，許多至今抗拒調薪的私校，都是歷史悠久的名校，近年招生並無危機，顯然是學校惡意拒絕，託詞苛扣教師待遇。
高教工會今天先公布階段性調查結果，發現15所私立大專確定調薪3%，但有10所拒絕調整。高教工會預計於5月1日勞動節前，公布全國私立大專調薪狀況「普查」結果，呼籲給予私校教育工作者合理的勞動尊嚴。
對此，教育部人事處專門委員曾逸群解釋，「教師待遇條例」第17條「準用」公立學校的是項目、給予條件，不包括支給數額。但教育部根據同條例第7條於民國102年發出的令釋規定，私立學校教師的本薪、年功薪（不包括學術研究費），不得低於同類、同級公立學校標準。
曾逸群進一步指出，私校教師待遇如果剛好跟同級公立學校齊平，這次就一定要依法調薪3%；但如果本來就高於公校標準，就只能呼籲學校調薪。
曾逸群表示，教育部已於2月1日通函各大專院校因應調薪3%的政策，目前還在整理各項狀況中。如果私校低於公校標準，可依「教師待遇條例」第23條限期改善，屆期仍沒有改善，可處新台幣10萬到50萬元罰鍰，並按次處罰到改善為止。
今天被點名未調整3%的大同大學，主任秘書李清坤接受中央社電話採訪指出，學校董事會早已通過調漲3%，並於2月份補發1月份薪資的差額，不瞭解高教工會的資訊來源。
同時，他也說，私校教師薪資結構和公校不太一樣，單純用有無調薪3%做比較，不是那麼妥當。（編輯：張芷瑄/梁君棣）1070328
