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針對中國大陸祭出對台31項措施，吸納台灣優秀人才，王文淵受訪時表示，其中又以半導體業被挖角的情形更為嚴重，近一兩年，南亞科已流失48位高階技術人員直接去大陸，被美光併購的華亞科跑更多，約400多人，是南亞科的10倍。
他說，要阻止人才外流，要看台灣的機會多少，「吃得飽為什麼要去大陸」，重點是台灣產業到底要不要繼續發展，台灣沒有工作機會或更高薪水或者生活上比較緊張，當然去找更好的。
許勝雄則表示，全世界都在搶人，人才是一切根本，目前政府也推出如員工分紅等各項引才留才獎勵辦法，只要把投資環境弄好、餅做大了，企業就有更大的能力，人才才會有比較好的平台跟環境去發揮。（編輯：郭萍英）1070417
