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今年2月,勞動部針對「清心福全」、「50嵐」、「鮮茶道」、「茶湯會」、「COCO都可」、「迷克夏」、「茶的魔手」、「紅太陽」、「大苑子」及「COMEBUY」等國內10大知名連鎖飲料業者,進行座談並獲得共識,與會業者也承諾會配合政府政策,積極維護勞工權益。本次稽查即針對上述業者,分北、中、南三區至少抽檢20家飲料店,確認有無踐行保障勞工承諾,如發現違反情節重大者,將針對該業者旗下各分店,擴大實施勞動檢查。
許銘春表示,近年來勞動意識抬頭,很多勞工及打工學生面對不合理的勞動環境都會即時向外界揭露,甚至提出申訴,勞動部相當重視,除了申訴案件要求各地方主管機關應注意保密、隨到隨辦外,包括部分學生團體在各大學周邊薪資地圖登載的不良商家,也已經列入年度重點檢查對象,後續將陸續展開各項年度專案檢查計畫,並積極與各地方政府合作,強化勞動檢查品質與量能,呼籲雇主切勿心存僥倖。
許銘春也特別強調,勞基法並未排除部分工時勞工之適用,其勞動權益與一般勞工並無不同,雇主應落實法令規定,以保障勞工權益。
由於這10家手搖飲業者都曾允諾會配合法規,但勞檢卻仍發現有違規事項,媒體詢問是否會加重罰則,對此,許銘春說,裁處必須等全數檢查完畢才能決定,若業者惡意重複違規,是應該要加重處罰。