▲軍人年改成功付委會後,國民黨團要求至少要舉辦四場公聽會,對此,退輔會主委邱國正23日到立法院備詢前表示,公聽會要辦幾次,目前無法清楚答覆。(資料照片/記者陳明安攝)
▲軍人年改成功付委會後,國民黨團要求至少要舉辦四場公聽會,對此,退輔會主委邱國正23日到立法院備詢前表示,公聽會要辦幾次,目前無法清楚答覆。(資料照片/記者陳明安攝)

軍人年改草案將於20日送進立法院會進行一讀,有部分綠委對高階將領仍有9成的所得替代率表示不滿,對此,退輔會主委邱國正今(18)日在立法院外交及國防委員會受訪時表示,所得替代率如果到100%確實會有觀感問題,但不同工要拉成同酬的作法也有待商榷,他建議還是照機制公平處理,未來會持續跟立委溝通取得支持。

邱國正說,法案現在已經到了立法院,當然支持立法院一切的動作程序,希望儘快通過,至於周五按照程序,也樂觀其成,希望能夠順利推動法案。

邱國正強調,當初退輔會主張,行政院也採納,按照軍官服役有不同階級、年齡、年資,按照這個標準,上校到64歲薪資方面55加2,並沒有改,這就是一個上限,就按照年資來加,後來會有90%和95%的問題,是考量到年改如果無限上綱往上加的話,可能有些老的長官40年以上,會到100%,給人家觀感不好。

邱國正指出,他剛接任主委的時候,本來上將是50加2,底限就是90%,這是沒有改變的,士官就95%,這都是對中低階層照顧的具體表現,至於樓地板38990元也是有依據,很合理的,他並不認為高,是很合理的。

至有有綠委對高階將領的月退俸率「天花板」訂為90%有不同看法,認為高階將領有9成的所得替代率,會有「只肥大官」的疑慮,邱國正說,位階會高的原因,因為擔負責任大,同工不同酬不合理,不同工要拉成同酬,這也是有待商確。

邱國正表示,對某一群人多刪一點,都會造成爭議,公平合理的方法就是,已經有個標準,大家按照標準在走,年資也不是突然增加,是經過積年累月累出來的,會跟立委拜託溝通、取得支持。