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為此，華碩表示，外傳施退休一事，為董事會職權，將以董事會決議公告為主，目前不便評論。至於高層會議人事風波，是在討論聘任行銷長事宜，以及希望整合線上線下新零售通路架構，最後決定由陳彥政負責新零售整合工作，許佑嘉仍掌管板卡業務。至於外傳曾鏘聲要求分割主機板事業群，同仁已另租辦公室是因為總部空間不夠用，待新辦公大樓完成後，員工就可重新回來。
事實上，華碩近來不斷組織優化，今年尾牙上施崇棠就說公司歷經的組織變革是一箭雙雕，內部經營更有效率，也能快速因應新數位經濟時代的變化。因此繼去（2017）年8月新設電競電腦事業群後，又針對業務與行銷架構進行檢討。同時找來英特爾戰將級的趙允明上任營運長，又決定聘任行銷長，就是希望組織變得有效率，公司戰鬥團隊也能快速掌握戰場上的變化。
至於現年65歲的華碩董事長施崇棠在接班布局之路上，於2008年品牌與代工獨立分家後，就曾欽點大弟子沈振來接掌總座，2016年找來華碩創辦人之一徐世昌擔任策略長，施曾說一、二年內要完成交棒。而隨著後來營運長趙允明的加入，後續又要加入行銷長，華碩高層人事陸續底定，交棒議題是否又浮上檯面值得再觀察。
