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勞工局指出，中龍鋼鐵與企業工會自101年8月22日起召開第一次團體協商會議，歷經近6年、31次協商會議，今天完成團體協約簽訂，簽訂的條文中，特別著重在提升勞工勞動條件與工會保護政策。
勞工局表示，條文中包括如因業務性質變更而減少員工時，得優先將其調動至其他單位，以保障員工的工作權；員工工作滿一定年資的特別休假日數採從優核給；明定產銷盈餘獎金辦法及調薪制度化，藉以激勵員工，留任人才；開辦「員工儲蓄信託提存金」，並提撥一定額度獎勵金，對員工退休時增添一份保障。
黃荷婷指出，中龍鋼鐵是大台中地區規模龐大的企業之一，勞工局為協助勞資協商，除提供中龍鋼鐵與企業工會相關法令釋疑並實際入廠輔導外，更於今天出席見證中龍鋼鐵與企業工會完成團體協約的簽訂，為勞資雙方樹立良好互動典範，希望能帶動更多事業單位與工會簽訂團體協約，營造和諧勞資關係。（編輯：黃于）1070420
