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人力銀行調查發現，整體早鳥平均月薪3.5萬，高出2,453元，溢價幅度7%，在4大產業中，又以電子科技業早鳥月薪4.3萬，高出5,153元，溢價幅度達14%，表現最佳，傳統製造業、一般服務業、知識密集服務業早鳥月薪介於3.1萬到3.6萬之間，溢價幅度3%到10%之間。
人力銀行分析，部分電子科技大廠會在3、4月校園徵才季先搶新鮮人，開出 AI、大數據、軟硬體程式設計師、UI、UX、儲備幹部、國外業務、產品企畫等優質職缺，電子科技業早鳥月薪也相對較高。
人力銀行表示，企業的人資成熟度，大型企業高於中小型企業，加上大型企業面試流程較為複雜，甚至在農曆年後，大型企業就會釋出新鮮人職缺，早鳥競爭者少，脫穎而出的機率相對較高，34%的早鳥得以進入500人以上的大型企業，比非早鳥高出5個百分點。
此外，人力銀行資料庫也顯示，2014年、2015年畢業或退役且在畢業之前已經主動應徵的2.7萬名早鳥，畢業後平均2個月找到第一份正職工作，比畢業之後才主動應徵的4.2萬名平均5個月才找到第一份正職工作，快了3個月。
