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一般上班族或勞工朋友,大都有健保可減輕醫藥費、手術費等醫療費用負擔,因此建議以重疾險及意外險為主要保險規劃,做為一旦不幸罹病或遭逢意外時收入損失的補償,至於合適的保障額度,建議以年收入的 3 到 5 倍規劃重疾險保額,以 5 到 10 倍的年收入規劃意外險保額。
另外,若父母其中一人因意外或疾病倒下而需長期照護,長壽反而變成懲罰,而考量銀髮族年紀高、因意外或疾病造成失能或殘廢的機率高,在有限預算前提下,保險商品規劃建議以類長照險為主。
至於許多上班族擔心父母會因投保前的體檢結果,造成被拒保或被限制投保額度,故傾向找標榜「不問體況一率承保」的保險產品。
AIA 友邦人壽提醒,無論投保者年齡,投保任何險種都有「既往症不理賠」的規定,即便於投保時可以不體檢或是慢性疾病仍被承保,但仍建議在投保前主動告知過往病史,以免日後真的需要保險保障時,卻發生無法理賠的糾紛。
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