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可成指出，今年來已經舉辦多次人才招募會，除了在廠區辦理之外，也陸續參加台灣大學、成功大學、台灣科技大學、台北科技大學、中正大學以及中山大學等校園招募，吸引數百位應徵者參與。
可成表示，公司提供讓人才恣意發揮的前瞻性平台，讓人才有機會可以與各國際大廠共同合作、學習、成長。並以產業中最多樣化的材料與最領先的製程能力為核心，形成最為綿密的「完整製程矩陣」能力。
而可成台灣廠區的營運規模在大幅提升後，需要更多菁英加入以充沛人才量能。隨著全新的永康新廠加入，公司同步大幅增加了研發團隊，為將來在新材料、新技術、新應用先行布局、做好準備。
可成表示，近年來公司致力於打造友善的工作環境，新穎的永科工廠廠房及高度自動化的製程環境，提供員工優質的工作場所。此外，也非常著重員工的運動休閒生活，廠區內設置健身房、有氧瑜珈教室，並定期開辦有氧及瑜珈課程，員工均可免費參加及使用。
在生涯發展上，除了依照各職位所需的專業技能與知識加以培訓外，也評估每項職位所需的職能條件，配合同仁發展計畫、施以工作輪調、海外委任、跨功能之任務指派，以培養多元化解決問題的能力。並提供極具競爭力的薪資福利，優渥的獎金、分紅等津貼，提供通暢的晉升管道。
