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調查也顯示，有3成５的受訪企業願意提供實習工作機會，其中以14.56%提供「學年」實習職缺及10.78%提供「學期」實習職缺為最大宗，其餘1成則是寒暑假及其他類型實習職缺。人力銀行表示，企業願意任用實習生，42.75%著眼於提前預約優秀人才、36.64%是為了補足基層人力，33.59%則是產學合作。
人力銀行指出，這次調查也顯示，有開出實習職缺的受訪企業中，有高達9成4願意提供「給薪」的實習工作， 平均月薪/獎助金為22,696元、時薪144元，都高於現行基本工資水準，更有6成5受訪企業願意提供額外津貼及福利，常見包括工作期間供餐、誤餐費及交通津貼等。
此外，對於近期中國大陸釋出的惠台31項措施，日前廈門市甚至公開招手台灣人才並給予補貼，人力銀行表示，有5成8的台灣企業主認為不影響招募優秀人才，原因為實習時間短、台灣實習環境較佳，以及補貼少不具誘因，另有1成9則認為會影響優秀人才出走海外，2成3則是持保留態度。
