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調查發現,已婚女性在職場上則是面臨想換工作找不到合適職缺(44.72%)、薪水太低(44.3%)、薪水停滯不動(34.55%)、缺乏升遷機會(27.24%),以及工作地點離家太遠(26.83%)等困擾;再者還要面對貸款未償還完畢(51.63%)、擔心自己失去工作能力(44.31%)、與家人相處不睦(36.18%)、教育補習費開銷大(35.77%),以及無人可接送孩子(27.64%)等現實的家庭問題需要解決。
人力銀行指出,女性上班族認為另一半的月薪至少要達到51,872元才敢步入婚姻的殿堂,家庭總收入則要74,965元才敢生小孩,還有7成6的已婚女性曾經因為錢不夠用,和另一半發生爭執,若是以「媽媽」的角色來看,月薪換算價值平均值至少要53,031元,比主計總處公布的106年每人每月總薪資49,989元,還要高出3,042元,顯見女性上班族認為媽媽的角色付出比一般上班族更多,也更加辛苦,因此薪資回報也應該更豐厚。
進一步交叉分析發現,已婚未生育的女性對於生養孩子的要求最高,期待家庭總收入少要85,326元才願意生兒育女,而單身女性則認為74,062元才養得起,反倒是已婚已生育的女性,認為家庭總收入達到73,214元就能養小孩,落差高達12,112元,從身心壓力來分析,同樣也是已婚未生育的女性壓力最大,單身女性的壓力指數最低。