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吳音寧去年提案為北農員工調薪 5% 再次引發爭議，昨天在個人臉書表示「基層伙伴調幅為 4.17% ，中、高階薪點伙伴調幅為 3.9% ，而總經理身為北農團隊的一員，調幅為 2.67% 。」
吳音寧則解釋為何基層的薪水調幅最大，吳音寧認為北農團隊裡面有 7 成都是現場作業人員，夏天要在拍賣場裡汗流浹背，颱風來時不能放假，冬天再冷都要徹夜工作，新進的人員薪資才 2 萬 9 千元，因此吳音寧認為體恤基層員工的辛勞，所以提出調薪的方案，認為給予團隊夥伴更好的待遇以及保障是「總經理該做的事」。
只不過有網友痛批吳音寧「現場工作人員很辛苦，所以你也一起加薪是什麼道理？」、「加薪誰都會，但北農是民營，虧錢就是總經理的責任」、「什麼都不會還能加薪？」、「這樣離開的時候可以有個高薪的記錄」，網友痛批吳音寧是個剛到的新人，憑什麼加薪，但也有網友替吳音寧打氣「加油！支持你做的一些改革」、「好好享受你的工作，盡量不要出錯，加油」。
