我是廣告 請繼續往下閱讀
施俊吉表示，勞動部的施行細則將擬定配套措施，例如工作時數在一定時數以下，不可以按照月薪折算；而時薪工作超過某個時數以上，雇主必須支付勞健保，改以月薪僱用勞工，時薪調整幅度或按月計酬的門檻，政府將會商各界意見，取得共識。
勞動部次長施克和則說，時薪、月薪如何調整必須視基本工資審議委員會的研議結果。基本工資審議委員會預計今年第三季召開，結果出爐後會送交政院，最快明年初就可以替打工族加薪。
施俊吉表示，勞動部的施行細則將擬定配套措施，例如工作時數在一定時數以下，不可以按照月薪折算；而時薪工作超過某個時數以上，雇主必須支付勞健保，改以月薪僱用勞工，時薪調整幅度或按月計酬的門檻，政府將會商各界意見，取得共識。
勞動部次長施克和則說，時薪、月薪如何調整必須視基本工資審議委員會的研議結果。基本工資審議委員會預計今年第三季召開，結果出爐後會送交政院，最快明年初就可以替打工族加薪。
