▲行政院長賴清德解決低薪的辦法之一,是讓公部門主動解決低薪問題。(圖/記者戴祺修攝,2018.05.14)
▲行政院長賴清德解決低薪的辦法之一,是讓公部門主動解決低薪問題。(圖/記者戴祺修攝,2018.05.14)

為了搶救低薪,行政院長賴清德今(14)日上午召開記者會宣布,將調高院所屬公務機關、國營事業包括派遣人員的總薪資達到3萬元以上,初估有1.6萬人受益。對此,人力銀行表示,政府帶頭提高薪資,固然有助民間薪資提高,不過仍有很多勞工維持基本工資22K的水準,建議政府想要徹底解決低薪問題,要從學用落差、學歷貶值及產業升級3方面著手。

賴清德今日上午召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」,對於台灣低薪問題,預計將調高院所屬公務機關、國營事業,包括派遣人員的總薪資,月薪未來將達到3萬元以上,初估有1.6萬人受益,所需經費為9.6億元。

在其他短期提高低薪族薪資的方案上,還有薪資列入政府採購與頒獎標準,政院指出,政府每年有18萬採購案,未來要借助這些採購案帶動民資間加薪,未來對於廠商員工薪資達3萬元以上者,會給與加分。

對此,yes123求職網發言人楊宗斌表示,在比價效應、外溢效果的帶動下,政府帶頭提高公部門派遣工薪資,固然有助民間派遣人員的薪資提高,不過目前多屬藍領、低階派遣工,仍以基本工資22K的水準為主,要同步提高到同樣30K水準並不容易,但還是會比軍公教加薪3%的響應效果為佳。

不過,楊宗斌建議,公部門盡量不要再增加派遣(約聘)人員,並提供目前派遣(約聘)人員轉正職的機會,才能帶頭解決非典型就業問題;至於想解決「青年低薪」問題,雖然透過派遣調薪、基本工資提高等手段都有幫助,但最終仍需要從學用落差、學歷貶值、產業升級3方面來著手。