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而行政院稱，近七十萬外勞的的薪資，導致台灣平均經常性薪資偏低，「如果排除外勞，本國人的平均薪資應該更高」，更彰顯政府圖利企業使用廉價外勞的剝削事實，同時拉低本國人薪資水準。台灣這十年來製造業外勞從十八萬暴增到四十萬人，成長122%，外勞人權遭迫害事件不時出現，被強收食宿費，但宿舍居住品質不堪，但政府從未對迫害外勞人權的企業下手，讓血汗企業繼續橫行台灣。
台灣勞工陣線表示， 2015 年國民黨執政時提出「加薪四法」，最後只通過「公司法」中強制上市櫃公司在章程明訂稅前盈餘分配給員工比率，與「中小企業發展條例」中加薪抵稅這兩個法律條文。勞團要求賴清德應公布該二法執行成效，將全國各個上市櫃企業分紅比率在網站上公告大眾周知，以及中小企業加薪抵稅的成效，而不是僅僅用「鼓勵企業加薪」這六字精神口號戰勝法。
台灣勞工陣線呼籲，總統蔡英文執政即將屆滿兩年，回顧蔡英文提出的解決低薪相關勞動政策政治承諾，包括：最低工資法、勞動派遣法、部分工時保障法、職災保險單獨立法、中高齡促進法等等，目前進度大都停頓，解決低薪，這些基礎工程絕對少不了，期待蔡英文於就職二周年之際，能實質大刀闊斧搶救低薪。
