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顧立雄則表示,根據金管會統計,今年有超過900家上市、櫃企業要加薪,其中535家加薪幅度超過3%。同時,金管會也將分兩階段揭露上市、櫃企業的員工平均福利。首先,今年6月底,證交所及櫃買中心將公布上市、櫃公司員工福利費用前50%及後50%的公司,其中後50%的企業會去識別化。
至於明年6月底則將公布平均薪資費用低於所屬產業平均值,以及年度獲利高於產業平均值,即每股盈餘(EPS)高於產業平均值,或年度獲利較前一年度成長,但平均薪資費用較前一年度衰退,還有公司每年平均薪資費用不到新台幣50萬元的企業。
不過,國民黨立委曾銘宗認為,這樣做一點用都沒有,高股價高獲利的上市櫃公司,給低薪的大有人在,要求全面公布上市櫃公司平均薪資,看看誰是好老闆?誰是慣老闆?誰是壞老闆?
曾銘宗更舉例,近日有1家公司,股價一路飆,現在股價已到900多元,去年員工平均福利費用(包括薪資、勞健保、退休金等)才60.8萬元,是股價在200元以上公司「最低的」,且股價比這家公司還低的公司,甚至傳統產業,員工1年平均福利費用都有100萬元以上,他說,股價這麼高、員工薪水這麼低,老闆自己卻賺飽了,這有沒有良心大家都知道。