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人力銀行指出，其實國外早就有所謂的熱浪假，或是提供高溫津貼的制度，不過氣溫需達到一定標準才能實施，台灣屬於海島國家、亞熱帶氣候地區，但處在都會區大樓林立狀況下，加上連日高溫的話，上班族肯定吃不消。
根據yes123求職網去年7月的調查顯示，有69.5%的上班族認為政府應該訂定高溫假，戶外工作部分更有高達82.3%的人覺得應該訂定高溫津貼制度；不過，調查卻顯示，只有18.6%的公司贊成實施高溫假，針對戶外工作僅26.7%的企業願意提供高溫津貼。
人力銀行分析，雖然對實施高溫假、高溫津貼，勞資雙方意見分歧，不過站在照顧員工的立場，像是外場、外勤或業務人員，因為代表公司執行公務，有時為了企業形象，夏季繼續穿西裝、套裝上工，甚至要打領帶，所以建議老闆、主管，當室外溫度超過35度時，其實可以適度放寬服裝規定，讓上班族更加舒適，避免大量流失水分而中暑。
