我是廣告 請繼續往下閱讀
調查發現，上班族想要當上管理職，認為需要具備的個人特質依序為「責任感」（74.4%）、「抗壓性」（67%）、「團隊合作精神」（61.4%）、「企圖心」（55.4%），以及「穩定度」（53.4%），其他特質還有學習意願、敬業精神、樂觀進取、吃苦耐勞，以及細心與貼心。
若是以管理職需要具備的工作能力來看，上班族認為，應該要有「溝通協調能力」（78.1%）、「領導統御能力」（72.1%）、「人事管理能力」（69.4%）、「危機處理能力」（65.4%），以及「解決問題能力」（63.1%）。
有趣的是，如果以「電影角色或卡通人物」來比喻，上班族希望公司CEO行事風格前5名依序為「美國隊長」（58%），可以以大局為重，高道德標準、「超人」（54.5%），看似平凡低調，實際能力強大、「尤達大師」（40.6%），看似不起眼，但同時擁有智慧與力量、「哆啦A夢」（34.8%），有用不完的法寶與點子，以及「雷神」（33.7%），王者風範，開疆闢土性格。
其餘6到10名部分依序是「柯博文」、「魯夫」、「鋼鐵人」、「閃電俠」，以及「熊大」。
