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嚴德發說，主條文在以調整退休俸俸率計算方式方面，由現行服滿 20 年給予40%，提高至 55%，對中、短役期現役新制年資人員 14 萬餘人，是實質照顧；另對現役具新舊制年資人員計 8 千餘人，其中僅 2 千餘人退後所得受到影響（占現役總人數 1.3%），故現役人員 98.7% 退後所得都有增加。
針對外界關注軍人年改是否會影響募兵成效，嚴德發指出，「今年國軍軍官招募的狀況，各項數字都比以往好，合於錄取標準數均超過計畫招生數。」
他說，以長役期的軍校正期班而言，計畫招生數為 1,704 人，合於錄取標準數為 1,723 人；中役期的大學儲備軍官訓練團（ROTC）計畫招生數 600 人，合於錄取標準數 653 人；短役期的志願役預備軍官班計畫招生數 400 人，合於錄取標準數 676 人，顯見國軍推動「軍人年改法案」後，及在相關提升現役軍人福利配套措施下，已大幅提升青年報效國家的意願。
嚴德發強調， 本條例通過後，可達到照顧中低階及短年資人員、提振軍隊士氣、有利募兵制推動、鼓勵現役長留久用及「軍人退撫基金」得以永續經營之政策目標。
