▲新北市勞動檢查處針對轄內10家醫療院所進行所陪檢專案檢查,結果發現有6家醫院違規,開出9張罰單。(圖/新北市勞檢處提供)
▲新北市勞動檢查處針對轄內10家醫療院所進行所陪檢專案檢查,結果發現有6家醫院違規,開出9張罰單。(圖/新北市勞檢處提供)

新北市勞動檢查處針對轄內10家醫療院所進行所陪檢專案檢查,結果發現有6家醫院違規,開出9張罰單。其中台北慈濟醫院違規項目最多、有3項,共被開罰75萬元,而整體違規形態以未依法計給加班費最多,共有6家違規。

新北市勞檢處去年首度對醫療院所實施專案檢查,發現醫療院所常見的違法態樣包括:未依法將各項工資名目納入計算加班費基礎以及濫用負工時。因此,今年再度邀集台北市立聯合醫院企業工會及台北市醫師職業工會派員擔任陪檢人針對轄內10家醫院實施專案檢查,結果發現,除了衛福部台北醫院、雙和醫院及亞東醫院和永和耕莘醫院全部合格外,其餘6家醫院都有違規。

慈濟醫院被查獲未給付平日加班費、單日工時逾12小時、國定假日出勤未給與加倍工資,共被開罰75萬元;汐止國泰綜合醫院未足額給付平日及休息日加班費,遭罰50萬元;新北市立聯合醫院未給付平日加班費、單日工時逾12小時且單月延長工時逾46小時,罰30萬元;橫溪恩主公護理之家未足額給付平日及休息日加班費罰30萬元;淡水馬偕醫院未足額給付平日及休息日加班費,罰15萬元 ;中祥醫院未給付休息日加班費,罰5萬元。

勞檢處進一步表示,為協助檢查員發現真實,增加檢查公信力,這次專案檢查仍邀請在職醫療從業人員(如醫師、護理師)陪同實施檢查。檢查結果有淡水馬偕、恩主公及汐止國泰三家醫院未依法將工資名目納入計算加班費基礎,致勞工受領加班費有短少情形;至於濫用負工時部分,則有慈濟及中祥醫院兩家。

勞檢處表示,未來會持續複查,如果查獲有相同違法情事將加重處罰,以督促醫療院所落實勞動法令,保障勞工權益。