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郭台銘表示,接班人肯定不是跟他創業的這群人,他認為年紀大的人對新的東西,他總是會有一些抗拒、總有一些遺留,所以要讓年輕人趕快來,能夠更快地接受新知識和新技術。
此外,他也透露,身旁被他罵得最兇的,反而是最有機會接班的人,自己是以嚴師出高徒的心情在要求員工,也直言常常會要求身旁的高階主管罰站,而且常常被罰站罰越多的,通常是升官升的越快。
郭台銘在今年鴻海股東會上,也被法人機構提問接班人的話題,當時他就強調,雖然目前不能談太多接班細節,不過培養接班人的想法,每天從早到晚都會思考,不過往後五年不會考慮退休。
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