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這項由康健人壽母公司美國信諾集團發布的調查中顯示，台灣人老年生活財務準備程度，明顯不及中國大陸、香港、南韓、新加坡、泰國與印尼等亞太地區鄰近國家，相較於這6個國家，平均有高達41%受訪者認為，自己年老後在財務獨立自主、照顧家人在財務方面的需求、能應付和老化相關所增加的醫療費用等3方面都有能力應對，台灣受訪者卻僅26%覺得自己可以做好準備。
榮格心理分析師鄧惠文指出，人在老化過程中會因為無法接受生理與心理改變，產生壓力及情緒波動，建議除了學習接受改變，更重要的是透過不斷求知尋找新自我價值，強化自己在生命發生變化時的抗壓力，替未來人生找到新的意義。
康健人壽總經理邵駿崴則提醒，退休後或晚年收入減少，民眾應利用年輕體況佳時，提前規畫充足保障，除了提升財務安全感，有需要時也能確保自己獲得良好的醫療品質，不讓家人擔憂。
全球人壽建議，台灣扶老比已超越扶幼比，勞動力下降，國家政策持續緊縮，導致勞保、勞退制度產生不確定性，嚴重影響勞工退休規畫，因此，想要愜意養老，最好趁年輕，幫自己再多準備第3個退休帳戶，選擇重點包括累積資產工具、善用宣告利率，累積時間複利及轉換年金制，靠3份養老金，安心樂活。
而想靠「養兒防老」的人也要失望了，因為18至34歲台灣受訪者中，僅14%認為自己財務能力可對抗如通貨膨脹、經濟成長趨緩等外在環境因素。高達65%的7、8年級生表示，無財務能力照顧自己及家人醫療需要；針對「無法工作時的經濟保障」，也7成人表示準備不足。
另7、8年級受訪者中，高達96%的人覺得有壓力，工作為最主要的壓力來源（45%），高於財務（34%）、家庭（10%）、健康（8%）。談到壓力管理，他們多數選擇自行面對壓力，僅9%年輕受訪者願意尋求醫學專業人員協助。
鄧惠文指出，7、8年級生的職場壓力來自於無法產生與職場的共榮感，個人喜好與職場認同無法結合，心理上產生矛盾，導致職場上被認為是難以被期待的一群人，自己優越能力沒有被看到，因此，她建議可嘗試建立個人與職場共榮心態，成為彼此成長動力，也有助於減緩工作壓力和生活焦慮。
值得注意的是，台灣女性整體康健指數，也從前一次調查的56.1分下滑至55.8分，遠低於亞太地區女性平均的59.3分，更遠低於台灣男性的58.5分。
分析5大面向，台灣女性除了家庭外，身體、財務、社交、工作的分數皆落後於亞太地區女性。針對是否有足夠的金錢可以退休、有財務能力照顧自己或家人的醫療需要、有財務能力照顧父母的醫療需要、無法工作時的經濟保障，台灣男性認為自己表現非常好及很好的比例高出台灣女性5成，顯示女性在財務健全上的安全感遠低於男性。
在「社交」面向亦有高達52%台灣女性受訪者覺得沒有花足夠時間和朋友相處，39%覺得沒時間從事自己的興趣及愛好。96%受訪女性表示感受生活壓力，高於男性的93%。
鄧惠文表示，現代女性在扮演多元角色和承擔更多責任，建議女性朋友釐清自己的需求，重視身心平衡發展，除了維持規律運動及健康飲食，更要保持求知慾並從事有創造力活動，如學習外語、畫畫、跳舞等，都是調節心理壓力最有效的方式，並盡量維持正向的人際關係，節制消耗性的人際關係，只要心理健康了，其他面向會跟著變健康。
