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Kolas解釋，如何在兩年內把七千多位派遣工歸零，其中的配套措施，就是依造派遣人力合約終止後，由中央各機關自組遴選小組，透過公開、公平、公正的遴選過程，重新遴聘非典型人力。她坦言，政府機關有許多工作需要非典型人力支援，昨晚賴揆的決定，是往前踏出一步，希望可以宣示保障勞權的重要立場，勞動部及行政院人事總處，也在思考如何精進改善，尤其是如何減少承攬人力的人數。
Kolas補充，派遣跟臨時人員最大差別，「就是我們希望擺脫派遣人力由A公司聘僱，卻由B公司服務，導致權責不分，發生問題就出現人球狀況」，中央這次希望將派遣人力歸零，改變契約型態，將派遣合約改為臨時人員合約。簡而言之，就是讓政府直接當老闆，「由我直接聘員工、發薪、督導，並直接面對勞基法規定」。
Kolas說，關於這方面的法案部分，包括派遣人員的法令，是否要單獨立法，或是就現有法規進行改善或補強，勞動部都在積極研討中。
