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若以產業交叉分析來看，民生服務從業人員被要求一律到班禁假的比例最高，媒體出版工作者則是被要求輪值班之冠，成為颱風天的兩大「慘」業；而最辛苦的從業人員則依序是軍警消防人員（33.17%）、醫護人員（29.54%）、交通運輸人員（24.19%）、媒體從業者（21.89%）及相關維修人員（21.45%）。
yes123求職網的調查也發現，當颱風、豪雨來襲宣布停班，合計有高達65.9%的勞工曾經照常上班過，其中又分成54.9%屬於被老闆、主管要求去上班，11%是主動自願去上班；此外，如果有風雨無阻到班的經驗，其中11.3%的勞工曾經因公受傷。
而究竟颱風天的勞工出勤給薪該如何計算？1111人力銀行調查發現，停班但工資照給的佛心企業只占3成，另有1成8表示雖然停班但不給薪，5.2％停班但需用年假補休折扣，另有4成6的員工被要求必須正常到班，但予以給薪或補假。至於yes123求職網的調查則發現，當颱風、豪雨達停班標準，若需要員工上班時，有85.1%的企業願意提供補休，同時有62.8%願意提供雙倍薪。
人力銀行分析，台灣多數企業基於服務精神或產業特殊使然，必須在颱風天維持正常營運，使得有4成3上班族因而曾經冒著風雨工作，其中以民生服務業感受最深刻，為了滿足多數消費者因防颱準備而衍生的採購需求，致使從業人員到班、禁假比例居各產業之冠，而為掌握颱風動態及各地災情訊息，媒體工作者冒著風雨前往公司輪值班也屬常態，甚至被臨時取消休假，急call召回支援採訪更是時有所聞，成為颱風假的邊緣人。
