▲勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心舉辦職涯剖析研討,以協助勞工找出自己職場優勢與特質,提升職場戰力。\\(圖/記者黃守作攝,2018.08.09\\)
▲勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心舉辦職涯剖析研討,以協助勞工找出自己職場優勢與特質,提升職場戰力。\\(圖/記者黃守作攝,2018.08.09\\)

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心於今(9)日上午,在該中心舉辦職涯剖析研討,讓與會勞工朋友,更加瞭解自己職場核心及定位,以協助勞工找出自己職場優勢與特質,提升職場戰力。

勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心主任李玫臻表示,業界人士經常為轉職、升遷或加薪等問題困擾,該中心為協助勞工找出自己關鍵的核心職能、釐清未來職涯發展方向,乃舉辦此一職涯剖析研討,以協助勞工找出自己職場優勢與特質,提升職場戰力。

在職涯剖析研討中,該中心諮詢師蔡嘉琦引導與會業界人士運用人才診斷系統進行測驗,找出自己適合的工作類型,而在8到10分鐘的測驗時間後,人才診斷系統釐清人格特質、關鍵職能等,找出適合的工作類型,隨後諮詢師針對大家測驗結果進行分析,發現現場有2/3的人具有領導潛能,同時具備指導、挑戰的性格等特質,且多適合非定型的整合、分析企劃類工作,對職場升遷加薪深具幫助。

人才資源發展中心主任李玫臻指出,該中心職涯剖析能強化勞工自我能力,讓大家在職涯發展面臨瓶頸時,找出自己核心職能、發揮強項並善用優勢,找出職涯發展方向及提高競爭力。