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至於違反性別工作平等法部分，台灣客服科技（股）公司及泰映科技（股）公司，在得知工作場所有性騷擾情形，未採取立即有效之糾正及補救措施，分別被處15萬及20萬元。
勞工局分析，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，有97家；其次為使勞工超時工作，有70家；至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，則有51家；另外，未足額提撥勞工退休準備金有3家。違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，有60家。違反性工法部分，則有2家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
