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雖然勞團也希望有機會調漲，但2000億元這數字不小，國防預算也才3000億元。鄭富雄說，勞團有其算法及主張，要給予尊重，但也要合理，在合理狀況下加薪，他也希望勞團計算數字可以很理性，並以事業體經營立場來思考，在勞資和諧下，取得合理調整機會。
林伯豐則表示，「我們會服從政府安排」，但現在看來中美貿易對抗及土耳其金融危機，還有很多不利因素存在，所以應該要「緩調」，但「若政府要調漲，我們也配合」，只是月薪調1000元，企業1年多負擔50億元，時薪調漲10元，1個月也增加10億元，在這前提下，政府應慎重考慮，不要因少數因素，造成失業率增加。
至於基本工資擬調漲，林伯豐無奈表示，「我們會服從政府的希望，不得已也會逆來順受」，至於勞團主張調漲至2萬8，他說，中小企業困難很多，這會造成中小企業的歇業，導致失業率增加，這些人是對不起國家。
此外，林伯豐亦建議，現行雇主及勞工勞保負擔比例7成、2成，希望能比照健保分攤，雇主負擔6成、勞工負擔2成，降低企業負擔。
對於基本工資調漲對台灣產業的影響，受邀至三三會演講的財信傳媒董事長謝金河則說，產業與政府要好好溝通，看能承受到什麼程度，政府希望提高基本工資，改善低薪結構，用心良苦，可以體諒，工商界有什麼想法盡量與政府溝通，台灣低薪是事實，大家也希望可改善，只是基本工資調漲是否真能改善低薪，他認為還要再觀察。
