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在其他短期提高低薪族薪資的方案上,還有薪資列入政府採購與頒獎標準,政院指出,政府每年有18萬採購案,未來要借助這些採購案帶動民資間加薪,未來對於廠商員工薪資達3萬元以上者,會給與加分。
對此,yes123求職網發言人楊宗斌表示,在比價效應、外溢效果的帶動下,政府帶頭提高公部門派遣工薪資,固然有助民間派遣人員的薪資提高,不過目前多屬藍領、低階派遣工,仍以基本工資22K的水準為主,要同步提高到同樣30K水準並不容易,但還是會比軍公教加薪3%的響應效果為佳。
不過,楊宗斌建議,公部門盡量不要再增加派遣(約聘)人員,並提供目前派遣(約聘)人員轉正職的機會,才能帶頭解決非典型就業問題;至於想解決「青年低薪」問題,雖然透過派遣調薪、基本工資提高等手段都有幫助,但最終仍需要從學用落差、學歷貶值、產業升級3方面來著手。