▲根據調查，有27%企業的工讀生將在開學前離職，老闆重新找人帶動開學季工讀生需求提升13%。（圖／NOWnews資料照）
記者彭夢竺／台北報導
各個大專院校學生馬上就要開學了，根據調查，有27%企業的工讀生將在開學前離職，但因為上課關係，造成可工作時數減少，因此帶動一波開學打工族大遷徙，老闆重新找人帶動開學季工讀生需求提升13%；不過，不少業者表示，面試遲到的機率高達31%，遇到求職者遲到平均超過第18分鐘就會拒絕面試。
開學季打工族大遷徙潮啟動，根據打工APP小雞上工的根據近300位中小企業老闆調查發現，有27%企業的工讀生將在開學前離職，但因為上課關係，造成可工作時數減少，50%企業的工讀生雖然會在同單位打工，但可工作時間會大幅減少；因此，有僱用工讀生需求的企業，從平均3.9人成長到4.4人，人力需求成長13%。
面試最討厭遇到遲到、放鴿子，調查指出，8成老闆曾遇到面試打工族放鴿子，而平均放鴿子的機率也高達44%，面試遲到的機率高達31%，37%的老闆認為面試遲到會影響錄取意願，遇到求職者遲到平均超過第18分鐘就會拒絕面試。
專家分析，打工相對於正職工作，有非常嚴重的面試放鴿子的狀況，一來因為學生容易軋很多活動忘記時間，再者常是因為不敢打電話向老闆取消面試。
知名飲料業者則表示，夏天旺季人手不足急需找工讀生，但常遇到學生看到臉書、PTT的徵才打電話來應徵，約好面試時間後，10個面試者會有5個面試不到或遲到，不但浪費很多時間，也排擠掉面試其他優秀人才的機會。
