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他表示，去年開始發展大數據人資系統 （Smart HR），透過 AI 與大數據分析，媒合對的人在對的職位上，張仁勇說，群創發現學歷愈高、七八年級的新世代最嚮往跨國工作機會，女性嚮往外派意願不低於男性。
張仁勇指出，網路世代讓七八年級生了解，未來是全球菁英的國際賽，AI 主導的智慧製造、智慧辦公與智慧供應鏈將從工廠延伸到日常生活。他說，群創 INX 4.0 如火如荼推進，紮根台灣，布局全球顯示器供應鏈之優勢。
張仁勇表示，整機事業需要機光電製造、系統、設備、銷售等多元人才；因應工業 4.0，積極培育數學、統計系背景的 data scientist 人才，此外，鎖定新零售商機，積極培育線上線下硬軟整合人才，提供客戶多元解決方案。
張仁勇強調，今年以「加值化、多元化、平台化」持續深耕整機製造及品牌行銷、AI 大數據領域，邀請多重潛能人才成為「群創三化人才」。
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