長榮空服勞資協商 保障飛時60小時終達共識

▲長榮航空與空服員再次展開團體協商會議,保障每月飛行時數 60 小時終於達成共識。(圖/桃園市空服員職業工會)
▲長榮航空與空服員再次展開團體協商會議,保障每月飛行時數 60 小時終於達成共識。(圖/桃園市空服員職業工會)

記者陳致宇/台北報導

長榮航空與桃園市空服員職業工會 26 日再度展開第 18 次團體協商會議,在保障每月飛行時數為 60 小時的議題,經過多次協商討論,並釐清適用範圍、細則後,雙方終於達成共識。

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長榮航空表示,這次協商會議主要討論增加外站休時、保障飛時 60 小時、特休核給 2 小時飛行津貼等議題。在每月保障飛時 60 小時部分,勞資雙方終於達成共識,同意適用保障飛時的差假別增列,每年 3 天不計入病假的半薪生理假,

針對另外兩項議題,長榮航空指出,為進一步討論增加外站休時議案,仍請桃空職工提出參考資料讓公司後續研究,資方將於下次會議中提出對案;至於特休核給 2 小時飛行津貼案,雖雙方在先前的協商會議中有部分共識,但適用對象及細則仍有歧見,需留待後續討論。

桃園市空服員職業工會則重申禁搭便車立場,呼籲長榮航空尊重工會主體性,不要藉由抹除會員與非會員之差異,降低空服員加入工會的意願,削弱工會力量,否則會為此抗爭到底。
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