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自 1998 年高盛還是一間私人企業以來，今年的新「合夥人」晉升數量將會是規模最小的，而 2 年前推出的合夥人數量為 84 人次。該銀行的代表拒絕對該報導發表評論。新任首席執長 David Solomon 向銀行經理表示，今年的新合夥人應該更具選擇性。《華爾街日報》稱，更少人被考慮到這項每 2 年進行晉升活動，而高管在最後一分鐘推薦人選的數量也較以往更少。
自從 10 月份上任以來，Solomon 已經將高盛有所洗牌，曾經從該行投資部門出來的他，也從該部門拉把了許多最親密的助手，他們也都擔任了許多高職。
高盛合夥人擁有該公司不到 5% 的股份，但選擇過程仍然是該銀行文化的核心部分。2016 年的合夥伴中，該公司的女性比例最高，其中 84 人有 19 人為女性。
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