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這些空服員表示，航空公司雖已朝正確方向邁進，但遠不及「#我也是」（#MeToo）運動促成的變革。
29歲的馮小姐擔心遭報復而不願公布公司名稱，僅透露自己在一家歐洲航空公司工作。
她表示，入行以來遭遇的性騷擾經歷，是她加入並領導香港空中服務員職業工會的動機。
馮小姐說，航空公司必須教導旗下員工如何因應性騷擾事件，但她的公司當初進行培訓時，從未提到這類狀況。
馮小姐表示，兩年多前剛踏入這行時，被一名機師觸摸胸部及腰臀，那名機師當時還稱讚她身材曼妙。
「那一刻我真的非常憤怒，但我更覺得恐慌及害怕，我的腦袋一片空白，不知該如何是好。」
當時目睹一切的機艙經理卻未介入，還揚言要向上層反應馮小姐的裙子「太緊了」。馮小姐之後便改穿褲裝工作了一年多。
馮小姐也因此投身培訓同事的行列，教導其他空服員如何通報性騷擾事件及尋求協助。但她認為，恐怕仍須長期推動文化變革，才能遏止性騷擾。
馮小姐說：「在大家眼中，空服員一身制服、高跟鞋搭配妝容，看來優雅。外界對這行總有許多幻想，要改變大眾看法並不容易，但這絕不能成為不當行為的藉口。」
「教育是改變民眾態度的關鍵，這需要時間，難以一蹴可幾，但不代表我們不該這麼做。」（譯者：鍾佑貞/核稿：劉文瑜）1071209
