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此外，台灣金董事長呂桔誠也表示，由於台銀、土銀、中輸銀薪資要先齊一化，目前台銀及土銀「8職等以上」薪資比中輸銀低，但8職等以下，輸銀稍低，未來2年之內，台銀及土銀都要加薪5.88%，每年加薪2.94%；輸銀則說，明年8職等以下加薪5.144%。
賴士葆則好奇兆豐金賺這麼好，為何調薪沒有超過4%？張兆順則手比「3」表示，今年只打算調薪3%，並沒有超過4%。
接著公股行庫董事長又被問到今年年終獎金有4個月以上的舉手？結果9家全部舉手，進一步再問年終會發到5個月的舉手？結果第一金董事長董瑞斌及華南金董事長吳當傑都舉手。同樣，賴士葆也好奇為何兆豐金獲利這麼好，年終卻沒有5個月？張兆順表示，會發到4.6個月，另外還有員工分紅等。
不過，國民黨立委曾銘宗質詢指出金融業平均員工福利費用差很大，國內37家銀行員工平均薪資142.9萬元，排名前12名的員工薪資，包括兆豐、中信、澳盛、土銀、合庫、星展、王道、匯豐、渣打、彰銀、一銀、元大銀等平均每位員工福利費用都在150萬元以上，其中以兆豐銀行每位平均達223.4萬元居冠，中國信託銀行每名平均203.6萬元，但排名倒數2名的銀行，平均每位員工的福利費用不到85萬元，連兆豐銀的一半都不到。
由於金融業薪資水準相差極大，曾銘宗詢問金融業是否有低薪問題？金管會主委顧立雄說，如果金融業有獲利，仍應穩定回饋給員工，這部分可以再精進，但若跟其他服務業比，金融業沒有比較差。
曾銘宗則認為，金融業員工工時長又承受很多業績壓力，建議金管會檢查局應將「未依法給付加班費」等違反勞基法指標納入金檢，以照顧員工。而根據統計，到今年11月底，銀行未依法給付加班費就有9件，已遭罰119萬元，延長工時超過法令規定、未依法記載出勤記錄各2件，金管會檢查局長王儷娟表示，檢查時會特別去看銀行有無違反勞基法情況。
