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對於職業球隊來說，新陳代謝就是不斷選秀補強，並讓體能巔峰選手發揮最強戰力，而有戰績、戰功的年長球星，轉任教練、球探，讓觀念、球技能夠傳承發揚，造就、挖掘更多明星選手。
所以，即便是永遠的四棒陳金鋒，也有光榮退休轉任教練的時刻；哪怕是籃球之神喬丹，拿到六枚冠軍戒指後也會風光卸下球員身份，但他的影響力和身影，絕對不會因為離開球壇而削弱減低。
對於台灣社會來說，什麼樣的新陳代謝才是理想且健康的？世代交替絕對有其必要性。因為這代表著整體社會的流動發展，代表各司其職卻又能相互照應，世代講的當然不是狹隘的僅限於年紀。有動力、新思維，才是真正年輕。
其實這不只局限於政壇，更是放諸四海皆準，演藝圈需不需要「江山代有才人出」？新創界有沒有傳承和創新？就連職業棒球都會設最佳新人獎以茲鼓勵後進、金馬金曲等獎項也有類似概念，有人就笑稱要拿最佳新人難度可能比影帝影后門檻還高，因為影帝影后能有一輩子的機會拼搏，但新人獎永遠只有那第一次，錯過了，終身再無機會從來一遍。
就公司治理來說，一個好的公司文化制度，常常被提起的除了薪資福利待遇佳外，「升遷管道透明」「有遠景發展」通常也是指標之一；原因無他，能夠通暢的讓每個人適才適所的發揮，這樣的公司始稱上體質健全，這才能面對瞬息萬變的同業競爭、商場挑戰。
所以釐清個事實，一個組織要活化、社會要進步、國家要發展，重點在於流動，避免堵塞的人才淤積，能把人放在對的位置上盡情發揮，才是創造佳績的關鍵。推陳出新、世代交替，這就是一種健康的新陳代謝。
拉回我國兩大政黨來看，過去往往國民黨給人年長資深的印象，然而2018年的九合一選舉中卻不約而同在幾個選區中都有新人佔據第一高票，獲得不錯佳績。稍加統計，更發現共通點在「顏值高、口條好、曝光度高」等掌握新媒體或政論節目常客者更是吃香，這代表著國民黨正在經歷去舊佈新的過程。對於民進黨也是如此，如果每每推出的人選都是「千歲」、「大老」、「王爺」，又怎麼能給予民眾煥然一新的氣象？
2018年的高雄市長選舉，讓韓國瑜捲起那股炫風的，其實是那股熱情和煽動力，對事情熱情的態度，就是最後勝出的關鍵。其實對比陳其邁落選後暖男形象，也是找回過往對事對人的熱情；這樣的熱情，在過去的選戰中前所未見，研究韓國瑜的顯學，從韓語錄、韓流現象到每晚直播，所展現出的動能，更令人耳目一新。當選戰中後期還有綠營朋友抨擊韓國瑜並非本地人而口誅筆伐時，孰不知腦袋瓜裡的新選戰思維才是決定勝敗的關鍵。
有潮起、也必將潮落，所謂世代交替並非忽略老將的價值和過去的貢獻，相反的，是要提醒每一個人，在任何現職的位置上，都該把握每一分鐘，敬業樂群、珍惜所託，每一天可能會是最後的一天、每一天也都能是最好的一天，越是珍惜現在的每一刻，就越能體會，當有天酒店關門時，能夠轉身離開的人，那優雅的背影，才是最令人懷念的。
最後，五月天的「最好的一天」歌詞寫到，「歲月說、回憶才最美；未來說、最好那天還沒上演」人生不過三萬多天，轉眼就煙飛灰滅，把握當下、珍惜一切，讓每一個世代都能自然交替，在台上時奮力綻放光和熱，下了台也不眷戀地熱情給予掌聲，世代交替將是台灣社會所必需的新陳代謝。
●作者：洪孟楷／國民黨文傳會副主委
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