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在 2040 年時，日本的高齡人口將達到高峰，預測屆時的就業人力數量將較 2017 年時減少 2 成；60 歲以上的就業人力約為 1319 萬人，較 2017 年減少 10 萬人。15 - 59 歲的就業人力約為 3926 萬人，減少了 25%。在就業人力裡，每 4 人就有 1 人年齡超過 60 歲。
以產業類別來看，只有醫療與社福相關的就業人力有所成長，推估在 2040 年時將達到 910 萬人，較 2017 年時增加 13%。而製造業將為 803 萬人，減少 2 成。
如果在 2025 年時，日本經濟維持低成長率，參與就業的情形也不見起色的話，就業人力推估為 6082 萬人，較 2017 年減少 7%。
在樂觀的假設下，日本經濟維持高成長率，在參與就業上也表現良好時，就業人力推估為 6024 萬人。較 2017 年減少約 8%，雖在 15 - 59 歲的就業人數減少了 19%，但是高齡就業人口將達 1795 萬人或增加 35%。
樂觀假設時，生產力每年將成長 2.5%。由於人工智慧 （AI） 等技術的進步，推估在勞動生產力上將貢獻 0.8% 的年成長率，而剩下的 1.7% 則必須由勞工的技能提升來達成。
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