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勞團進一步表示，台灣過勞問題嚴重，主掌國家經濟發展大計的國發會，卻一再將勞工基本休息權作為拚經濟的祭品，痛批國發會成資方打手。他們呼籲國發會立即撤回提案，並要求勞動部全面檢討被濫用的勞基法責任制後門條款。
國發會隨後發出新聞稿澄清，指出國發會是因應應白領高階人才請求，建議鬆綁法令，提升國家競爭力。
國發會指出，這次向勞動部提出的建議案，欲處理的是給予「高薪高階主管」的白領人員工作彈性，是工商團體白領勞工自發性的請求，對象不是藍領勞工，根本不會影響到勞團所稱勞工的基本權益。
國發會表示，勞團恐誤解國發會為了強化台灣國際競爭力，吸引外國人才、留住本國人才，並吸引投資，製造更多工作機會的用心。
國發會重申，近期所提出的建議案相關作法，不僅在歐、美各國行之有年，亞洲的新加坡與日本等國也早已採用。除了提供高薪高階主管人員工時彈性，符合新數位經濟模式所需，也不會影響藍領勞工的基本權益。（編輯：鄭雪文）1080119
