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為達成上述目標,管理階層會把目前175個外派職務中的15個轉為國內職缺,並透過以年輕員工替換資深人員的換血,達到節流。
法國記者工會(SNJ)法新社分會完全不領情,稱公司的新計畫「令人完全無法接受」。
帶頭的編輯工會在推特上說:「這個計畫還是完全不談編務環境。弱化編輯團隊,把世界第3大新聞機構最主要產能和最具吸引力的外派網絡弄得支離破碎,危及服務公眾利益的目標。」
根據原本提出的計畫,法新社原訂以獎勵退休,透過裁員刪減125個職缺,同時預計雇用30名新人。
法新社258名雇員裡有2/3會在2023年之前滿65歲,這些人全是採訪記者。這次砍掉的95個職缺裡,含72個技術及行政職缺、23個記者職缺。
管理階層表示,他們決定採行自願離職計畫,而不是最初所提的策略性工作人力規畫。
管理層希望3月與工會展開協商,以在秋天實施新計畫。(譯者:侯文婷/核稿:陳亦偉)1080122