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中租今年因應海外業務拓展設點所需,中租今年也規畫對外招募 600 名新血,今年的人才募集聚焦三大特色,包括持續招募亞太儲備幹部、推動國際人才,以及因應數位轉型鎖定具備數位與金融科技能力兼具的跨領域人才。
在亞太儲備幹部(management associate)方面,需求名額約 15 到 20 名,在台培訓時間約 2 年半左右,保障年薪 90 萬元,完成受訓後派駐海外,年薪更可上看 200 萬元;數位與金融科技跨領域人才,除了提供跨國資訊開發工作機會,符合條件者保障年薪 80 萬元起,而這類型人才更被內部定位為中租 IT 超力士 (Chaileaser)。
另外,在國際人才 (International Talent Program) 部分,招募外語能力佳、移動性高的各類型專業幕僚人員,更歡迎業界具備相關經驗者加入。
陳鳳龍表示,中租控股將持續擴充市場深度與廣度,今年將持續鎖定台灣、中國大陸與東協市場增設據點,其中,中國市場鎖定保定、嘉興,以及南寧新設分公司,並在既有的瀋陽與寧波增加服務網點。
東協部分,中租規劃在越南峴港 (Da Nang)、菲律賓邦板牙(Pampanga)、拉古納(Laguna)與馬來西亞關丹(Kuantan)等增加辦事處,累計海內外服務據點超過 100 處,並將繼續在東協市場尋覓適合的國家,在適當時機和市場條件進入。
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