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即使景氣不確定性高，但是根據104人力銀行的調查顯示，2019企業最看好題材與職缺Top5依序為AI人工智慧、長照/銀髮、物聯網、大數據，以及AR/VR/MR，其中有4名都與新興科技有關。統計資料顯示，AI相關職缺自2013年以來成長了201.8%、物聯網相關工作機會更是有492.7%的漲幅、大數據也有130.4%的增長，長照/銀髮部分則有122.9%及AR/VR/MR的63.3%的成長。
104人資學院資深副總經理花梓馨表示，近年來台灣IC產值不斷提升，帶起AI與大數據等人才缺口，2019將延續浪潮新科技成長持續看俏。1111人力銀行副總經理何啟聖也指出，目前新興科技比較積極投入的產業集中在IT、數位廣告、銀行以及新創公司，雖說GDP陷入「保2」作戰、經濟成長放緩，但資訊科技業是帶動台灣產業轉型的火車頭，人工智慧與物聯網的快速發展將會帶動產業轉型。
商研院提到，面對新興科技快速發展，各個產業都面臨如何運用數位科技進行轉型的問題，想要跟上未來市場發展趨勢，大數據、AI等科技的應用是趨勢所在，不僅可讓智慧服務升級，甚至可以幫助業者發展新的多元商業營運模式。
▲台灣進入高齡化社會，照顧者擔憂成為長照難民。（圖／104提供）除了新興科技佔據2019年最夯議題與職缺之外，長照也是非常重要的課題！根據內政部的最新的統計數字，台灣65歲以上的老年人口在2018年3月已經達到14.05%，正式邁入高齡化社會，每7個人中就有一個是老人，高齡化問題嚴重，再加上少子化的趨勢之下，長照已經成為政府、民眾不得不面對的重要議題。
根據104銀髮銀行調查發現，「照顧者」有很多困境，68%的居家長照者是全職工作，下班後還得照顧將近7個小時，且66%的人對政府的長照政策一知半解，其中甚至有86%的人擔心成為長照難民。因此，由醫護團隊賦予「居家服務員」專業能力進而轉型為「教練管家」，已經是長照趨勢下的新職種，協助照顧者創新自救，也成為2019年最夯職缺之一。
