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以20世代女性來說，首重意外、醫療保障。全球人壽指出，剛出社會的20世代女性，初入職場需添購不少上班用品或服裝，一不小心就容易手滑花費，而淪為月光族，全球人壽建議先投保意外險、意外醫療險與實支實付型住院醫療險，轉嫁意外與醫療風險，打造基本保障。若是對父母或家庭有照顧的責任，則可考慮增加投保壽險。若因預算有限，這些險種可先以定期險為主。
另外，如果想從月光族身份翻轉，全球人土壽建議，可考慮投資型保單或利變增額型保單。透過定期定額繳費方式，強迫自己固定留下一筆錢，避免通通都花光，透過經年累月的累積，為自己掙得人生的第一桶金。
至於30世代女性則加強壽險、重病保障。全球人壽分析，由於這時通常事業略有小成，收入漸豐，也有機會踏入家庭生兒育女，但同時也需要撫養父母，正處於責任最大的期間。因此建議30世代女性，身負家庭重責，應先檢視自己的壽險保障夠不夠，若不足可用定期壽險來補強。
在醫療保障方面，若在20世代已有基本保障，此時該轉嫁重病癌症風險，可透過重大疾病險、一次給付或多次給付的癌症險等保單來規畫，主要是這2種保單的特色，只要符合保單理賠條件，就會按投保金額，給付一整筆的保險金給保戶，也建議可2年的年收入作為保額，因罹患癌症等重大疾病後，可能要進行一連串治療，無法正常工作，該保險金可作為補償收入損失與治療費支出。
若30世代的女性手頭寬裕，最好也能同步累積資產，這筆錢可視為子女教育金、自己的私房錢，甚至是將來的退休生活費來源，全球人壽建議，可選擇美元計價的利率變動型保，。一來是美元是全球主要貨幣之一且流通性高，可列為資產配置的一部分。再者，利率變動型保單的宣告利率機制可靈活反應市場利率，每年計算增值回饋分享金，也就是當宣告利率大於該保單的預定利率時，保戶將可再多領取增值回饋分享金，不但享保障還能兼顧財富累積。
對於40世代女性，壽險業建議靠長照險、失能扶助險 填補長照風險缺口。全球人壽表示，若人生各階段的保障都有按部就班進行，到了40世代，全球人壽則建議，女性一定要再多愛自己一點，透過長期照顧險或失能扶助險的規畫轉嫁未知的長期照顧風險。
▲20、30、40世代女性保單重點。（圖／全球人壽提供）