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再加上現代網路發達、資訊傳播快速，民眾對於公務員、國營事業的檢視更加放大，這「鐵飯碗」越來越不好捧，根據主計總處報告顯示，去年失業者參加高普考的比率跌破5％，創下近15年來的最低。這些因素都使得「類鐵飯碗」崛起。
人力銀行認為，近幾年來針對上班族轉職、加薪的調查都可以看出，台灣民眾越來越不滿長期凍薪苦撐、低薪窮忙的窘境，即使大環境處於悶經濟的狀態，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。
在傳統鐵飯碗式微的情況下，「類鐵飯碗」成為許多上班族轉職後趨之若鶩的行業。人力銀行分析，像是金融業、電信業、電力及燃氣供應業，或是高科技相關產業，都屬於「類鐵飯碗」的範圍，特色在於寡占或獨占行業類型、獲利不受景氣波動、進入有門檻，甚至是有部分公股色彩在內。
人力銀行表示，薪水高於平均值不少，這是最主要的原因，再來就是較不受景氣波動影響，加上這些行業大多年終、三節獎金，以及福利都很不錯，加上政府、社會地位的認可，不用經常擔心裁員或無薪假，甚至讓家人也受惠等因素，都是讓上班族想要進入的原因。
不過，也因為通常這類的行業都有專業門檻，所以也讓大多數的上班族望洋興嘆。人力銀行建議，產業變化快速，今天是「類鐵飯碗」的行業，也許幾年後就不是了，擁有高度彈性和機動性的跨領域人才，才是現今的趨勢，上班族也不需要墨守成規，能夠讓不同階段的職業生涯交融，才能在眾多人才中脫穎而出。
